Расчет заработной платы по часовой ставке применяется при повременной системе оплаты труда. Рассмотрим методику правильного вычисления суммы к выплате.
Содержание
Формула расчета основной зарплаты
Основная заработная плата = Часовоя ставка × Количество отработанных часов
Пошаговый алгоритм расчета
- Определить размер часовой тарифной ставки
- Зафиксировать фактически отработанные часы
- Умножить ставку на количество часов
- Добавить установленные надбавки и премии
- Удержать НДФЛ 13%
Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Часовая ставка | 250 рублей |
| Отработано часов | 160 часов |
| Надбавка за стаж | 10% |
| Итого начислено | 44 000 рублей |
Особенности учета рабочего времени
- Нормальная продолжительность - не более 40 часов в неделю
- Сверхурочные часы - первые 2 часа оплачиваются в 1,5 размере, последующие - в 2 раза
- Ночные часы (с 22:00 до 6:00) - доплата не менее 20%
- Выходные и праздники - оплата в двойном размере
Документы для расчета
- Табель учета рабочего времени
- Приказ о приеме на работу с указанием ставки
- Положение об оплате труда
- Дополнительные соглашения о надбавках
Переход с месячного оклада на часовую ставку
Часовая ставка = (Месячный оклад × 12 месяцев) / (Годовая норма часов по производственному календарю)
Правильный расчет зарплаты по часовой ставке требует точного учета отработанного времени и знания всех применяемых коэффициентов и надбавок.
