Контроль правильности начисления заработной платы - важный аспект трудовых отношений. Рассмотрим основные методы проверки начислений и выплат.
Содержание
Способы проверки заработной платы
- Анализ расчетного листка
- Проверка банковских выписок
- Сверка с трудовым договором
- Обращение в бухгалтерию
- Использование онлайн-сервисов
Пошаговая инструкция проверки
Проверка расчетного листка
- Получите расчетный листок в бухгалтерии или электронном виде
- Сравьте сумму отработанных дней/часов с табелем учета
- Проверьте правильность начисления оклада/тарифной ставки
- Убедитесь в корректности премий и надбавок
- Проверьте удержания (НДФЛ, алименты и др.)
Сравнение с трудовым договором
| Параметр | Где проверить |
| Размер оклада | Трудовой договор, приказ о приеме |
| Премии | Положение об оплате труда |
| Надбавки | Коллективный договор |
| Режим работы | Правила внутреннего распорядка |
Проверка через онлайн-сервисы
- Личный кабинет на сайте ФНС (проверка НДФЛ)
- Портал Госуслуг (информация о пенсионных отчислениях)
- Банковские приложения (история зачислений)
- Корпоративные системы учета (для крупных компаний)
Проверка правильности удержаний
| Вид удержания | Норма |
| НДФЛ | 13% от начисленной суммы |
| Пенсионные взносы | 22% от фонда оплаты труда |
| Медицинское страхование | 5.1% от ФОТ |
| Социальное страхование | 2.9% от ФОТ |
Что делать при обнаружении ошибок
- Составьте письменное заявление в бухгалтерию
- Укажите конкретные расхождения
- Приложите копии подтверждающих документов
- Потребуйте письменного ответа
- При отказе обратитесь в трудовую инспекцию
Частые ошибки в начислениях
- Неправильный расчет отпускных
- Ошибки при начислении больничных
- Неучет переработок
- Некорректное применение районных коэффициентов
- Технические ошибки при перечислении
Рекомендации по контролю зарплаты
- Регулярно сохраняйте расчетные листки
- Ведите собственный учет отработанного времени
- Проверяйте соответствие выплат трудовому договору
- Своевременно сообщайте об обнаруженных ошибках
Систематическая проверка заработной платы помогает защитить свои трудовые права и гарантирует получение положенных выплат в полном объеме.
