Увеличение размера оплаты труда имеет несколько официальных наименований в зависимости от контекста и механизма повышения. Рассмотрим основные термины и их особенности.
Содержание
Основные виды повышения зарплаты
| Термин | Определение | Особенности |
| Индексация | Автоматическое повышение в связи с инфляцией | Обязательна по ТК РФ |
| Надбавка | Дополнительные выплаты к основному окладу | Может быть временной |
| Премия | Разовые выплаты за результаты работы | Не считается постоянным повышением |
Формальные наименования повышения
По инициативе работодателя
- Повышение оклада
- Пересмотр ставки
- Увеличение тарифной ставки
По законодательным нормам
- Индексация заработной платы
- Повышение МРОТ
- Регулирование тарифной сетки
По результатам работы
- Назначение надбавки
- Установление персональной доплаты
- Грейдирование (переход на более высокий грейд)
Процедура оформления повышения
| Этап | Документ |
| Инициатива | Служебная записка |
| Решение | Приказ о повышении зарплаты |
| Фиксация | Дополнительное соглашение к трудовому договору |
Виды приказов о повышении
- Приказ об изменении оклада
- Приказ о введении надбавки
- Приказ об индексации заработной платы
- Приказ о переводе на более высокий разряд
Правовые основания повышения
- Статья 134 ТК РФ (об индексации)
- Коллективный договор
- Положение об оплате труда
- Трудовой договор
Правильное оформление повышения заработной платы важно как для работника, так и для работодателя, поскольку фиксирует изменения условий трудового договора и гарантирует права обеих сторон.
