Депонирование заработной платы - это процедура временного хранения неполученных работниками денежных средств с последующей их выплатой в установленном порядке.
Содержание
Когда происходит депонирование зарплаты
- Работник не явился за зарплатой в установленные сроки
- Сотрудник находится в командировке или отпуске
- Получатель не имеет возможности получить деньги лично
- Назначенный день выплаты пришелся на выходной
Как работает процесс депонирования
- Работодатель устанавливает срок выплаты зарплаты (3-5 рабочих дней)
- Неполученные средства возвращаются в кассу предприятия
- Деньги сдаются на расчетный счет в банке
- Оформляется реестр депонированных сумм
- При появлении работника средства выплачиваются
Учет депонированной зарплаты
| Действие | Бухгалтерская проводка |
| Начисление зарплаты | Дт 20 Кт 70 |
| Депонирование невыплаченной суммы | Дт 70 Кт 76.4 |
| Выплата депонированных средств | Дт 76.4 Кт 50 |
Сроки хранения депонированных средств
- Общий срок исковой давности - 3 года
- По истечении срока сумма переходит в доход организации
- Работник сохраняет право требовать выплаты в течение 3 лет
Что нужно знать работнику
- Депонированную зарплату можно получить в любое время
- Для получения нужен паспорт и заявление
- Организация обязана хранить невыплаченные средства
- При увольнении все суммы выплачиваются полностью
Важные нюансы
- Депонирование применяется только при выплате наличными
- При безналичных перечислениях деньги остаются на счете работника
- Работодатель не имеет права удерживать депонированные средства
Депонирование заработной платы - это механизм, защищающий права работников и обеспечивающий порядок в расчетах между работодателем и персоналом. Он позволяет получить причитающиеся выплаты даже при временном отсутствии на работе.
