Письменное заявление - это официальный документ, содержащий просьбу, обращение или уведомление, адресованный организации, должностному лицу или государственному органу. Оно служит юридическим основанием для рассмотрения конкретного вопроса и принятия соответствующих решений.
Содержание
Основные признаки письменного заявления
- Оформляется в письменной форме (рукописной или печатной)
- Содержит конкретную просьбу или обращение
- Имеет адресата (организацию или должностное лицо)
- Подписывается заявителем
- Регистрируется в установленном порядке
Виды письменных заявлений
| Тип заявления | Назначение | Примеры |
| Трудовые | Регулирование трудовых отношений | Заявление об увольнении, о приеме на работу |
| Образовательные | Обращения в учебные заведения | Заявление о зачислении, об академическом отпуске |
| Государственные | Обращения в органы власти | Заявление в налоговую, в суд, в МФЦ |
| Финансовые | Обращения в банки и финансовые организации | Заявление о кредите, о закрытии счета |
Структура письменного заявления
- Шапка (кому и от кого)
- Название документа ("Заявление")
- Основной текст с изложением сути обращения
- Дата составления
- Личная подпись заявителя
- Приложения (если требуются)
Обязательные реквизиты
- Полное наименование адресата
- ФИО и контактные данные заявителя
- Четко сформулированная просьба
- Дата подачи документа
- Собственноручная подпись
Правила оформления
- Используйте официально-деловой стиль изложения
- Избегайте эмоциональных высказываний
- Приводите точные факты и даты
- Указывайте нормативные основания при необходимости
- Сохраняйте копию заявления с отметкой о приеме
Сроки рассмотрения
В зависимости от типа заявления установлены различные сроки рассмотрения:
- 30 дней - для обращений граждан в государственные органы
- 3 дня - для заявлений об увольнении по собственному желанию
- 10 дней - для заявлений в банковской сфере
- Срок, установленный внутренними регламентами организации
Заключение
Письменное заявление является важным инструментом реализации прав граждан и юридических лиц. Правильно составленный документ увеличивает шансы на положительное решение вопроса. При оформлении заявления следует руководствоваться требованиями законодательства и внутренними правилами организации, в которую оно направляется.
